Iako smo svi kao pojedinci jedinstveni i međusobno se razlikujemo, svi imamo ista prava. Učešće i žena i muškaraca u kreiranju budućnosti našeg društva nije samo pitanje ljudskih prava, već jei od ključnog značaja za rešavanje problema i prevazilaženje konflikata sa kojima se naše društvo suočava. Stoga je jednaka zastupljenost žena i muškaraca u svim sferama javnog i privatnog života, a pre svega u donošenju odluka, od najvećeg značaja.

Kako bismo postigli pravu jednakost polova neophodno je da premostimo jaz između jednakosti po zakonu i jednakosti u praksi. Svi smo svesni tužne činjenice da žene i muškarci još uvek nemaju jednak tretman. Zato bismo morali da se postaramo da svi imamo jednak tretman u svojim aktivnostima i radu. Trebalo bi obezbediti podršku i obuku na ovu temu pre svega mladim ženama koje treba da dostignu svoj pun potencijal u školi, na univerzitetu, poslu i svim ostalim sferama života.

Za mene lično, ujednačena zastupljenost žena i muškaraca na svim hijerarhijskim nivoima znak je najpre poštovanja ljudskih prava. Međutim, jedna od glavnih prepreka većem učešću žena u organima koji donose ekonomske i društvene odluke je postizanje ravnoteže između porodičnih i profesionalnih dužnosti. Tradicionalne rodne uloge dodatno otežavaju proces. Ali jedno je sigurno, žene mogu skoro sve što mogu i muškarci i muškarci mogu skoro sve što mogu i žene. Stoga je neophodno obezbediti usklađenost privatnog i profesionalnog života po pitanju roditeljskog odsustva, ujednačenog učešća žena i muškaraca u porodičnom životu itd.

Rodne kvote su neophodne da bi se omogućila pozitivna diskriminacija u cilju postizanja jednakosti po zakonu i u praksi. Pozitivne mere mogu se usvojiti ali situacija se neće značajno poboljšati ukoliko se ne predvide odgovarajuće sankcije. Žene treba pripremiti za donošenje odluka i rukovodstvo kroz obuku koja bi im omogućila da ostvare svoj puni potencijal.

Na kraju, želela bih da naglasim da će priznavanje ženskih sposobnosti putem obezbeđivanja podsticajnih karijera i povećanja ekonomske nezavisnosti kao i njihovog opšteg osnaživanja, otvoriti vrata novoj generaciji žena lidera.